Laman Utama › Majikan › Cymansys Solutions LLC.

Cymansys Solutions LLC.: Gaji H-1B dan penajaan

Cymansys Solutions LLC. memfailkan 25 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 25. Gaji median yang ditawarkan: $80,038.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Cymansys Solutions LLC. menaja visa H-1B?

Cymansys Solutions LLC. memfailkan 25 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 11 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap II (berkelayakan)96%
• Tahap III (berpengalaman)4%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Round Rock, TX12
• Houston, TX2
• Pompano Beach, FL2
• Cypress, TX1
• Jersey City, NJ1
• Beaumont, TX1
• Tempe, AZ1
• Carrollton, TX1
• Oak Point, TX1
• Phoenix, AZ1
• Irving, TX1
• Pflugerville, TX1

Pekerjaan

• Computer Systems Engineers/Architects16
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Systems Analysts2
• Information Security Analysts1
• Computer Programmers1
• Software Developers1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).