Laman Utama › Majikan › Cyquent, Inc.

Cyquent, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Cyquent, Inc. memfailkan 34 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 34. Gaji median yang ditawarkan: $100,984.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Cyquent, Inc. menaja visa H-1B?

Cyquent, Inc. memfailkan 34 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 26 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Cyquent, Inc.: 5 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)29%
• Tahap II (berkelayakan)71%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Atlanta, GA6
• Rockville, MD5
• Linthicum Heights, MD5
• Cambridge, MA2
• Hanover, MD2
• Tracy, CA2
• Freemont, CA1
• Chantilly, VA1
• Sterling, VA1
• Ashburn, VA1
• Baltimore, MD1
• Concord, NC1
• Fremont, CA1
• San Jose, CA1
• Parker, CO1
• McKinney, TX1
• Frederick, MD1
• Georgetown, TX1

Pekerjaan

• Software Developers19
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Data Scientists3
• Computer Programmers2
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).