Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › DAP Global Inc.

DAP Global Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

DAP Global Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $102,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBaltimore, MD
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$102,000
Separuh tengah gaji$93,110–$114,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$87,775–$121,200

Adakah DAP Global Inc. menaja visa H-1B?

DAP Global Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 22 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Manager, Supply Chain Information and Analytics1$102,000
Senior Continuous Improvement Leader1$126,000
Process Engineer1$84,219

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$102,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Process Engineer$84,219–$94,219
Tahap II
Tipp City, OH22 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Manager, Supply Chain Information and Analytics$102,000–$132,000
Tahap II
Baltimore, MD11 Nov 20249 Mei 2025Disahkan
Senior Continuous Improvement Leader$126,000–$132,000
Tahap IV
Dallas, TX28 Okt 202425 Apr 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).