Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Deepgram, Inc.

Deepgram, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Deepgram, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $190,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSan Francisco, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$190,000
Separuh tengah gaji$160,000–$190,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$142,000–$190,000

Adakah Deepgram, Inc. menaja visa H-1B?

Deepgram, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Sep 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Staff Engineer1$190,000
Senior Product Designer1$130,000
Senior Product Manager1$190,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$130,000
FY20252$190,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Product Designer$130,000–$160,000
Tahap III
Scottsdale, AZ9 Sep 202422 Feb 2025Disahkan
Staff Engineer$190,000–$220,000
Tahap III
San Francisco, CA23 Apr 20241 Mei 2024Disahkan, kemudian ditarik balik
Senior Product Manager$190,000–$210,000
Tahap IV
Ashburn, VA19 Mei 202213 Jun 2022Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).