Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Derivative Path, Inc.

Derivative Path, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Derivative Path, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $175,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanWalnut Creek, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$175,000
Separuh tengah gaji$162,499–$187,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$154,999–$195,000

Adakah Derivative Path, Inc. menaja visa H-1B?

Derivative Path, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 30 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Director, Risk Solutions2$200,000
Financial Quantitative Analyst1$149,999

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$149,999
FY20262$200,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Director, Risk Solutions$200,000
Tahap IV
New York, NY30 Jan 202615 Jun 2026Ditarik balik
Associate Director, Risk Solutions$200,000
Tahap IV
New York, NY1 Dis 20251 Dis 2025Disahkan
Financial Quantitative Analyst$149,999–$150,000
Tahap IV
Walnut Creek, CA21 Apr 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).