Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Dfuse Technologies inc

Dfuse Technologies inc: Gaji H-1B dan penajaan

Dfuse Technologies inc memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $112,923.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSterling, VA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$112,923
Separuh tengah gaji$112,923–$114,702
Persentil ke-10 hingga ke-90$112,923–$115,769

Adakah Dfuse Technologies inc menaja visa H-1B?

Dfuse Technologies inc memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 17 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Engineer/ ETL Cloud Engineer2$112,923
E-Commerce Test Lead1$116,480

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$116,480
FY20262$112,923

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Engineer/ ETL Cloud Engineer$112,923–$112,924
Tahap II
Coppell, TX17 Nov 202517 Nov 2025Disahkan
Software Engineer/ ETL Cloud Engineer$112,923–$112,924
Tahap II
Coppell, TX6 Nov 202517 Nov 2025Disahkan
E-Commerce Test Lead$116,480–$116,481
Tahap IV
Southfield, MI18 Jul 202315 Jan 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).