Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Diametric Capital, LP

Diametric Capital, LP: Gaji H-1B dan penajaan

Diametric Capital, LP memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $132,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBoston, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$132,000
Separuh tengah gaji$128,725–$146,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$126,760–$155,200

Adakah Diametric Capital, LP menaja visa H-1B?

Diametric Capital, LP memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Director of Risk (Financial Analyst)2$143,225
Platform Engineer1$132,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$125,450
FY20251$161,000
FY20261$132,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Platform Engineer$132,000–$150,000
Tahap II
New York, NY9 Jun 20261 Okt 2026Disahkan
Director of Risk (Financial Analyst)$161,000–$225,000
Tahap IV
Winchester, MA7 Ogo 202528 Nov 2025Disahkan
Director of Risk (Financial Analyst)$125,450–$176,000
Tahap IV
Winchester, MA22 Nov 202228 Nov 2022Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).