Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Digiview Technologies LLC

Digiview Technologies LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Digiview Technologies LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $90,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanLincolnshire, IL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$90,000
Separuh tengah gaji$90,000–$90,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$90,000–$90,000

Adakah Digiview Technologies LLC menaja visa H-1B?

Digiview Technologies LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
ETL Developer1$90,000
Business Analyst / IT Business Analyst1$90,000
Software Developer1$90,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$90,000
FY20261$90,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Business Analyst / IT Business Analyst$90,000
Tahap I
Fort Myers, FL10 Jun 20241 Okt 2024Disahkan
Software Developer$90,000
Tahap I
Fort Myers, FL26 Apr 20246 Mei 2024Disahkan
ETL Developer$90,000
Tahap I
Oak Brook, IL30 Jan 20244 Mac 2024Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).