Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › District of Columbia Bar

District of Columbia Bar: Gaji H-1B dan penajaan

District of Columbia Bar memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $121,517.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWashington, DC
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$121,517
Separuh tengah gaji$120,850–$135,872
Persentil ke-10 hingga ke-90$120,449–$144,486

Adakah District of Columbia Bar menaja visa H-1B?

District of Columbia Bar memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Salesforce Developer2$120,850
Associate Director, Financial Planning & Analysis1$150,228

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$150,228
FY20252$120,850

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Salesforce Developer$121,517
Tahap II
Buffalo, NY4 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Salesforce Developer$120,182
Tahap II
Farmers Branch, TX10 Feb 202520 Jul 2025Disahkan
Associate Director, Financial Planning & Analysis$150,228
Tahap II
Washington, DC31 Mac 202317 Sep 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).