Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › DVx Atomic Co.

DVx Atomic Co.: Gaji H-1B dan penajaan

DVx Atomic Co. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $150,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanDover, DE
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$150,000
Separuh tengah gaji$140,000–$175,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$134,000–$190,000

Adakah DVx Atomic Co. menaja visa H-1B?

DVx Atomic Co. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Founding Software Engineer (Full-Stack)1$150,000
Director - Software Products1$200,000
Senior Software Engineer1$130,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$175,000
FY20251$130,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Software Engineer$130,000–$150,000
Tahap II
New York, NY28 Apr 20258 Mei 2025Disahkan
Director - Software Products$200,000–$260,000
Tahap II
Milpitas, CA28 Jun 202422 Jul 2024Disahkan
Founding Software Engineer (Full-Stack)$150,000–$170,000
Tahap II
New York, NY20 Nov 202327 Nov 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).