Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Dynasty Aviation, Inc.

Dynasty Aviation, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Dynasty Aviation, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $52,458.

Permohonan (LCA)4
Disahkan3
Alamat majikanPembroke Pines, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$52,458
Separuh tengah gaji$51,229–$56,229
Persentil ke-10 hingga ke-90$50,492–$58,492

Adakah Dynasty Aviation, Inc. menaja visa H-1B?

Dynasty Aviation, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 14 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Management Analyst2$55,000
Aviation Engineer2$52,458

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$55,000
FY20252$52,458

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Aviation Engineer$52,458
Tahap I
Pembroke Pines, FL14 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Aviation Engineer$52,458
Tahap I
Pembroke Pines, FL14 Mei 20251 Okt 2025Ditarik balik
Management Analyst$60,000
Tahap I
Pembroke Pines, FL9 Ogo 20241 Okt 2024Disahkan
Management Analyst$50,000
Tahap I
Pembroke Pines, FL13 Mei 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).