Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › ELB U.S., Inc.

ELB U.S., Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

ELB U.S., Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $110,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanLivermore, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110,000
Separuh tengah gaji$110,000–$115,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$110,000–$118,000

Adakah ELB U.S., Inc. menaja visa H-1B?

ELB U.S., Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Nov 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Strategic Accounts Manager1$120,000
Technical Program Manager1$110,000
Senior Project Manager1$110,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$120,000
FY20241$110,000
FY20251$110,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Project Manager$110,000–$115,000
E-3 · Tahap II
Long Island City, NY4 Nov 202414 Nov 2024Disahkan
Technical Program Manager$110,000–$115,000
E-3 · Tahap II
Livermore, CA12 Sep 20247 Okt 2024Disahkan
Strategic Accounts Manager$120,000–$125,000
Tahap I
Long Island City, NY7 Nov 20229 Nov 2022Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).