Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Embedchain Inc.

Embedchain Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Embedchain Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $150,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSan Francisco, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$150,000
Separuh tengah gaji$150,000–$162,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$150,000–$185,000

Adakah Embedchain Inc. menaja visa H-1B?

Embedchain Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 8 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Lead Software Developer3$150,000
Chief Technology Officer1$200,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$150,000
FY20261$200,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Chief Technology Officer$200,000
Tahap IV
San Francisco, CA8 Jun 20265 Sep 2026Disahkan
Lead Software Developer$150,000
Tahap I
San Francisco, CA28 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Lead Software Developer$150,000
Tahap I
San Francisco, CA23 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Lead Software Developer$150,000
Tahap I
San Francisco, CA15 Apr 202510 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).