Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Embrace Incorporated

Embrace Incorporated: Gaji H-1B dan penajaan

Embrace Incorporated memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $69,500.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanLivermore, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$69,500
Separuh tengah gaji$58,750–$69,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$52,300–$69,500

Adakah Embrace Incorporated menaja visa H-1B?

Embrace Incorporated memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 30 Nov 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Embrace Incorporated: 4 →

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Marketing Specialist2$69,500
Communications Specialist1$48,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$69,500
FY20242$58,750

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Marketing Specialist$69,500
Tahap I
Seattle, WA30 Nov 20234 Dis 2023Disahkan
Marketing Specialist$69,500
Tahap I
Livermore, CA17 Apr 202329 Ogo 2023Disahkan
Communications Specialist$48,000–$48,001
Tahap I
South Pasadena, CA25 Jun 202112 Jul 2021Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).