Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › EMR IT Solutions LLC

EMR IT Solutions LLC: Gaji H-1B dan penajaan

EMR IT Solutions LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $95,680.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanNashua, NH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$95,680
Separuh tengah gaji$95,680–$95,680
Persentil ke-10 hingga ke-90$95,680–$95,680

Adakah EMR IT Solutions LLC menaja visa H-1B?

EMR IT Solutions LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 4 Feb 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
CSV Validation Engineer2$95,680
Quality Remediation Consultant1$95,680

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$95,680
FY20251$95,680

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
CSV Validation Engineer$95,680
Tahap II
Princeton, NJ4 Feb 202412 Feb 2024Disahkan, kemudian ditarik balik
CSV Validation Engineer$95,680
Tahap II
Princeton, NJ3 Feb 202412 Feb 2024Disahkan, kemudian ditarik balik
Quality Remediation Consultant$95,680
Tahap II
Columbus, OH25 Jan 20247 Feb 2024Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).