Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Enviri Corporation

Enviri Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Enviri Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWest Columbia, SC
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105,000
Separuh tengah gaji$95,140–$120,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$89,224–$129,000

Adakah Enviri Corporation menaja visa H-1B?

Enviri Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Principal Structural Analyst1$105,000
Information Technology Lead1$135,000
Financial Analyst1$85,280

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$105,000
FY20252$110,140

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Information Technology Lead$135,000–$150,000
Tahap III
King of Prussia, PA18 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Financial Analyst$85,280–$95,000
Tahap II
Philadelphia, PA12 Jun 20258 Sep 2025Disahkan
Principal Structural Analyst$105,000–$123,000
Tahap IV
West Columbia, SC20 Mac 202429 Jul 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).