Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Eric Does Data LLC

Eric Does Data LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Eric Does Data LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $80,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanKent, OH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$80,000
Separuh tengah gaji$75,000–$82,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$72,000–$83,200

Adakah Eric Does Data LLC menaja visa H-1B?

Eric Does Data LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Business Intelligence Developer and Consultant2$77,000
Business Intelligence Developer/Data Engineer1$80,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$82,000
FY20251$70,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Business Intelligence Developer and Consultant$70,000
Tahap I
Kent, OH10 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Business Intelligence Developer and Consultant$84,000
Tahap II
Kent, OH18 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Business Intelligence Developer/Data Engineer$80,000
Tahap I
Kent, OH17 Okt 202318 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).