Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Ernest Energy Inc

Ernest Energy Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Ernest Energy Inc memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $181,888.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanMiami, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$181,888
Separuh tengah gaji$147,832–$215,944
Persentil ke-10 hingga ke-90$127,398–$236,378

Adakah Ernest Energy Inc menaja visa H-1B?

Ernest Energy Inc memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Financial Economist / Finance Manager1$113,776
Lead Financial Economist1—
Chief Finance Officer1$250,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20253$181,888

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Chief Finance Officer$250,000
Tahap III
Miami, FL9 Apr 202520 Apr 2025Disahkan
Financial Economist / Finance Manager$113,776–$159,994
Tahap IV
Miami, FL13 Feb 202515 Ogo 2025Disahkan
Lead Financial Economist$149,989–$174,990
separuh masa · Tahap IV
Miami, FL11 Feb 202515 Jul 2025Ditolak

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).