Laman Utama › Majikan › Exeliq Consulting Inc

Exeliq Consulting Inc: Gaji H-1B dan penajaan

Exeliq Consulting Inc memfailkan 34 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 33. Gaji median yang ditawarkan: $115,419.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Exeliq Consulting Inc menaja visa H-1B?

Exeliq Consulting Inc memfailkan 34 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Permohonan Kad Hijau (PERM) di Exeliq Consulting Inc: 8 →

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)12%
• Tahap II (berkelayakan)50%
• Tahap III (berpengalaman)32%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)6%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Schaumburg, IL23
• Hoffman Estates, IL3
• Mountain House, CA2
• Chicago, IL2
• Illinois, IL1
• Irving, TX1
• Farmington Hills, MI1
• East Peoria, IL1

Pekerjaan

• Software Developers20
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Data Scientists4
• Database Architects3
• Computer Systems Analysts2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).