Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › FatTail Inc.

FatTail Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

FatTail Inc. memfailkan 5 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $119,000.

Permohonan (LCA)5
Disahkan4
Alamat majikanCalabasas, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$119,000
Separuh tengah gaji$105,000–$133,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$105,000–$134,400

Adakah FatTail Inc. menaja visa H-1B?

FatTail Inc. memfailkan 5 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Mei 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Software Engineer4$105,000
Product Manager1$135,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20235$119,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Product Manager$135,000
Tahap III
Cypress, TX24 Mei 202331 Mei 2023Disahkan
Software Engineer$105,000
Tahap II
Irvine, CA23 Feb 202310 Apr 2023Disahkan
Software Engineer$105,000
Tahap II
Calabasas, CA22 Feb 202310 Apr 2023Disahkan
Software Engineer$133,000
Tahap II
Calabasas, CA25 Jan 20231 Feb 2023Disahkan
Software Engineer$120,000
Tahap II
Calabasas, CA25 Jan 20231 Feb 2023Ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).