Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Faurecia Interiors Louisville, LLC

Faurecia Interiors Louisville, LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Faurecia Interiors Louisville, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $103,697.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanAuburn Hills, MI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$103,697
Separuh tengah gaji$97,388–$110,006
Persentil ke-10 hingga ke-90$93,603–$113,791

Adakah Faurecia Interiors Louisville, LLC menaja visa H-1B?

Faurecia Interiors Louisville, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 14 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Industrial Program Manager1—
HR Manager1$116,314
Quality Engineer1$91,080

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20252$116,314
FY20261$91,080

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Quality Engineer$91,080
Tahap II
Louisville, KY14 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Industrial Program Manager$129,375
Tahap II
Spring Hill, TN12 Mei 20251 Okt 2025Ditarik balik
HR Manager$116,314
Tahap II
Louisville, KY24 Apr 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).