Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Festive Planet Inc.

Festive Planet Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Festive Planet Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $82,139.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanAccident, MD
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$82,139
Separuh tengah gaji$76,070–$85,070
Persentil ke-10 hingga ke-90$72,428–$86,828

Adakah Festive Planet Inc. menaja visa H-1B?

Festive Planet Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 31 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Marketing Specialist1$70,000
Market Research Analyst and Marketing Specialist1$82,139
Market Analyst1$88,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20251$70,000
FY20262$85,070

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Market Analyst$88,000
Tahap II
Jersey City, NJ31 Mei 202622 Jun 2026Disahkan
Market Research Analyst and Marketing Specialist$82,139
Tahap II
Kearny, NJ23 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Marketing Specialist$70,000
Tahap III
Accident, MD22 Mei 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).