Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Fidessa Corporation

Fidessa Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Fidessa Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $104,142.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanJersey City, NJ
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$104,142
Separuh tengah gaji$98,750–$113,170
Persentil ke-10 hingga ke-90$98,300–$120,166

Adakah Fidessa Corporation menaja visa H-1B?

Fidessa Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 25 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Developer2$117,056
Senior Delivery Engineer1$98,000
Quality Assurance Analyst1$99,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20233$99,000
FY20261$124,830

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Developer$124,830Jersey City, NJ25 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Developer$109,283
Tahap II
Jersey City, NJ8 Mei 20231 Okt 2023Disahkan
Quality Assurance Analyst$99,000
Tahap II
Jersey City, NJ19 Apr 20231 Okt 2023Disahkan
Senior Delivery Engineer$98,000
Tahap II
Jersey City, NJ27 Feb 20231 Ogo 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).