Laman Utama › Majikan › Gold One Auto LLC
Gold One Auto LLC: Gaji H-1B dan penajaan
Gold One Auto LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $89,000.
Adakah Gold One Auto LLC menaja visa H-1B?
Gold One Auto LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 6 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Operations Engineer | 2 | $89,000 |
| Human Resource Specialist | 1 | $53,800 |
| Project Management Specialist | 1 | $120,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $89,000 |
| FY2026 | 1 | $120,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Management Specialist | $120,000 Tahap IV | Lafayette, IN | 6 Apr 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Operations Engineer | $89,000 Tahap II | Lafayette, IN | 15 Apr 2025 | 1 Jul 2025 | Disahkan |
| Operations Engineer | $89,000 Tahap II | Lafayette, IN | 6 Feb 2025 | 1 Jul 2025 | Disahkan |
| Human Resource Specialist | $53,800 Tahap II | Lafayette, IN | 12 Nov 2024 | 15 Dis 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).