Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › GTI Energy LLC

GTI Energy LLC: Gaji H-1B dan penajaan

GTI Energy LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $82,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanGoodyear, AZ
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$82,000
Separuh tengah gaji$79,500–$111,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$78,000–$128,400

Adakah GTI Energy LLC menaja visa H-1B?

GTI Energy LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Process Engineer Manufacturing Analyst1$82,000
Mechanical Design Engineer1$77,000
Senior Mechanical Engineer – Generator & Fuel Systems1$140,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20263$82,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Mechanical Engineer – Generator & Fuel Systems$140,000
Tahap IV
Phoenix, AZ9 Jun 202616 Jun 2026Disahkan
Mechanical Design Engineer$77,000
Tahap I
Phoenix, AZ19 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Process Engineer Manufacturing Analyst$82,000
Tahap I
Goodyear, AZ19 Mei 20261 Okt 2026Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).