Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Guitars Over Guns Organization Inc.

Guitars Over Guns Organization Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Guitars Over Guns Organization Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 2. Gaji median yang ditawarkan: $65,052.

Permohonan (LCA)3
Disahkan2
Alamat majikanMiami, FL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$65,052
Separuh tengah gaji$62,582–$67,522
Persentil ke-10 hingga ke-90$61,100–$69,004

Adakah Guitars Over Guns Organization Inc. menaja visa H-1B?

Guitars Over Guns Organization Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 11 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Manager of People & Culture3$65,052

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$60,112
FY20252$69,992

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Manager of People & Culture$69,992
Tahap I
Oakland, CA11 Apr 202518 Apr 2025Disahkan
Manager of People & Culture$69,992
Tahap I
Okaland, CA11 Apr 202518 Apr 2025Ditarik balik
Manager of People & Culture$60,112
Tahap II
Miami, FL5 Okt 202320 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).