Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Hall Financial Group, Ltd.

Hall Financial Group, Ltd.: Gaji H-1B dan penajaan

Hall Financial Group, Ltd. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $131,750.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanDallas, TX
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$131,750
Separuh tengah gaji$120,375–$142,625
Persentil ke-10 hingga ke-90$113,550–$149,150

Adakah Hall Financial Group, Ltd. menaja visa H-1B?

Hall Financial Group, Ltd. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 1 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Predevelopment Architectural Manager2$131,250
Development Associate1$131,750

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$109,000
FY20262$142,625

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Development Associate$131,750–$151,750
Tahap IV
Dallas, TX1 Mei 20261 Okt 2026Disahkan
Predevelopment Architectural Manager$153,500–$173,500
Tahap II
Dallas, TX23 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Predevelopment Architectural Manager$109,000–$119,000
Tahap I
Dallas, TX20 Apr 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).