Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Healthspring, Inc.

Healthspring, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Healthspring, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $171,626.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanPhiladelphia, PA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$171,626
Separuh tengah gaji$140,813–$193,813
Persentil ke-10 hingga ke-90$122,325–$207,125

Adakah Healthspring, Inc. menaja visa H-1B?

Healthspring, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Business Analytics Advisor1$110,000
Operations Senior Principal1$216,000
Software Engineering Senior Manager1$171,626

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$110,000
FY20242$193,813

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Software Engineering Senior Manager$171,626
Tahap II
Franklin, TN16 Apr 20246 Mei 2024Disahkan
Operations Senior Principal$216,000
Tahap III
Bloomfield, CT27 Dis 20235 Jan 2024Disahkan
Business Analytics Advisor$110,000
Tahap IV
Manchester, CT13 Dis 202230 Jan 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).