Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Healthware Inc.

Healthware Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Healthware Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $68,744.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanSan Diego, CA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68,744
Separuh tengah gaji$61,584–$77,116
Persentil ke-10 hingga ke-90$60,114–$80,766

Adakah Healthware Inc. menaja visa H-1B?

Healthware Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Feb 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Marketing Performance Analyst2$60,767
Mechanical Engineer1$75,088
Product Designer1$83,200

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20233$62,400
FY20251$83,200

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Product Designer$83,200
Tahap I
San Diego, CA28 Feb 202530 Ogo 2025Disahkan
Mechanical Engineer$75,088
Tahap I
San Diego, CA8 Mac 20237 Sep 2023Disahkan
Marketing Performance Analyst$59,134
Tahap II
San Diego, CA27 Feb 202325 Ogo 2023Disahkan
Marketing Performance Analyst$62,400
Tahap II
San Diego, CA3 Feb 20234 Ogo 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).