Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Hyspan Precision Products, Inc.

Hyspan Precision Products, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Hyspan Precision Products, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $90,100.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanSouth Holland, IL
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$90,100
Separuh tengah gaji$87,550–$112,550
Persentil ke-10 hingga ke-90$86,020–$126,020

Adakah Hyspan Precision Products, Inc. menaja visa H-1B?

Hyspan Precision Products, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 17 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Production Manager1$85,000
Plant Manager1$90,100
Engineering Manager1$135,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$85,000
FY20251$90,100
FY20261$135,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Engineering Manager$135,000
Tahap I
Tucker, GA17 Mac 202623 Mac 2026Disahkan
Plant Manager$90,100
Tahap I
South Holland, IL6 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Production Manager$85,000–$100,000
Tahap II
South Holland, IL26 Feb 20241 Apr 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).