Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › ICON Architecture, Inc.

ICON Architecture, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

ICON Architecture, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $71,250.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanBoston, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$71,250
Separuh tengah gaji$68,048–$74,375
Persentil ke-10 hingga ke-90$64,533–$77,750

Adakah ICON Architecture, Inc. menaja visa H-1B?

ICON Architecture, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Designer Professional I3$72,500
Technical Drafting1$62,190

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$71,250
FY20241$62,190
FY20261$80,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Designer Professional I$80,000
Tahap I
Boston, MA3 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Technical Drafting$62,190–$63,000Boston, MA11 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Designer Professional I$72,500
Tahap I
Boston, MA20 Sep 20231 Okt 2023Disahkan
Designer Professional I$70,000
Tahap III
Boston, MA6 Sep 202313 Sep 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).