Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Idatalabs Incorporated

Idatalabs Incorporated: Gaji H-1B dan penajaan

Idatalabs Incorporated memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $209,100.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanRedmond, WA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$209,100
Separuh tengah gaji$150,050–$239,152
Persentil ke-10 hingga ke-90$114,620–$257,183

Adakah Idatalabs Incorporated menaja visa H-1B?

Idatalabs Incorporated memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 16 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Data Scientist Lead1$91,000
Senior Backend Engineer1$209,100
Vice President of Solutions Engineering1$269,204

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$91,000
FY20241$209,100
FY20261$269,204

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Vice President of Solutions Engineering$269,204
Tahap IV
Kirkland, WA16 Jan 202631 Mei 2026Disahkan
Senior Backend Engineer$209,100
Tahap IV
Renton, WA4 Mac 20246 Ogo 2024Disahkan
Data Scientist Lead$91,000
Tahap I
Kirkland, WA8 Mei 202331 Mei 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).