Laman Utama › Majikan › Improzo Inc.
Improzo Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Improzo Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $100,000.
Adakah Improzo Inc. menaja visa H-1B?
Improzo Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Sr Manager, Program Management | 2 | $100,000 |
| Implementation Manager | 1 | $106,000 |
| Management Analyst | 1 | $77,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2026 | 4 | $100,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Management Analyst | $77,000 Tahap II | Columbus, OH | 29 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Disahkan |
| Implementation Manager | $106,000 Tahap II | Cambridge, MA | 11 Mei 2026 | 18 Mei 2026 | Disahkan |
| Sr Manager, Program Management | $100,000 Tahap II | Cambridge, MA | 18 Dis 2025 | 28 Dis 2025 | Disahkan |
| Sr Manager, Program Management | $100,000 Tahap II | Cambridge, MA | 17 Dis 2025 | 30 Dis 2025 | Ditolak |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).