Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Indiana Michigan Power Company

Indiana Michigan Power Company: Gaji H-1B dan penajaan

Indiana Michigan Power Company memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanColumbus, OH
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105,000
Separuh tengah gaji$96,316–$110,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$91,106–$113,800

Adakah Indiana Michigan Power Company menaja visa H-1B?

Indiana Michigan Power Company memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 15 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Solution Engineer Principal2$110,500
Engineer1$87,633

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231$105,000
FY20262$101,816

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Engineer$87,633–$131,453
Tahap I
Fort Wayne, IN15 Jun 202629 Jun 2026Disahkan
Solution Engineer Principal$116,000–$130,000Farmington Hills, MI18 Nov 202517 Apr 2026Disahkan
Solution Engineer Principal$105,000–$115,000Farmington, MI4 Apr 202317 Apr 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).