Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Indigo Technologies, Inc.

Indigo Technologies, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Indigo Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $150,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanWoburn, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$150,000
Separuh tengah gaji$130,000–$150,255
Persentil ke-10 hingga ke-90$118,000–$150,408

Adakah Indigo Technologies, Inc. menaja visa H-1B?

Indigo Technologies, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 10 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Senior Director, Electro-Mechanical Engineering2$150,255
Test Systems Engineer1$110,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$150,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Senior Director, Electro-Mechanical Engineering$150,000
Tahap IV
Woburn, MA10 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Test Systems Engineer$110,000
Tahap II
Woburn, MA26 Apr 20246 Mei 2024Disahkan
Senior Director, Electro-Mechanical Engineering$150,510
Tahap IV
Woburn, MA15 Apr 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).