Laman Utama › Majikan › Information Resource Group, Inc.

Information Resource Group, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Information Resource Group, Inc. memfailkan 25 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 24. Gaji median yang ditawarkan: $101,088.

Majikan bergantung H-1B mempunyai bahagian besar pekerja H-1B (contohnya 15% atau lebih daripada tenaga kerja 51 orang atau lebih) dan mesti mengikuti peraturan tambahan untuk tidak menggantikan pekerja AS.

Adakah Information Resource Group, Inc. menaja visa H-1B?

Information Resource Group, Inc. memfailkan 25 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 3 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahap gaji lazim

• Tahap I (permulaan)20%
• Tahap II (berkelayakan)28%
• Tahap III (berpengalaman)36%
• Tahap IV (kompeten sepenuhnya)16%

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

• Jefferson City, MO14
• Prosper, TX2
• Trenton, NJ1
• Washington, DC1
• Providence, RI1
• Coppell, TX1
• Herriman, UT1
• Columbia, SC1
• St. Louis, MO1
• Mason, OH1
• Richmond, TX1

Pekerjaan

• Software Developers19
• Computer and Information Systems Managers2
• Data Scientists2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Database Administrators1

Permohonan terkini

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).