Laman Utama › Majikan › Inovision Software Solutions, Inc.
Inovision Software Solutions, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Inovision Software Solutions, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $100,048.
Adakah Inovision Software Solutions, Inc. menaja visa H-1B?
Inovision Software Solutions, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Mei 2023. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | 1 | $93,600 |
| Machine Vision Software and AI Engineer | 1 | $100,048 |
| Controls Engineer | 1 | $108,160 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $100,048 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Machine Vision Software and AI Engineer | $100,048 Tahap II | Chesterfield, MI | 18 Mei 2023 | 1 Okt 2023 | Disahkan |
| Controls Engineer | $108,160 Tahap II | Chesterfield, MI | 18 Mei 2023 | 1 Okt 2023 | Disahkan |
| Mechanical Design Engineer | $93,600 Tahap II | Chesterfield, MI | 26 Okt 2022 | 7 Nov 2022 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).