Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Interland Management LLC

Interland Management LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Interland Management LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $150,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanDenver, CO
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$150,000
Separuh tengah gaji$111,500–$275,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$88,400–$350,000

Adakah Interland Management LLC menaja visa H-1B?

Interland Management LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Project Economist1$400,000
Financial Auditor1$150,000
Human Resources and Leadership Coordinator1$73,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20251$400,000
FY20262$111,500

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Human Resources and Leadership Coordinator$73,000–$83,000
Tahap II
Denver, CO29 Mei 20268 Jun 2026Disahkan
Financial Auditor$150,000–$200,000
Tahap IV
Denver, CO17 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Project Economist$400,000–$420,000
Tahap II
Denver, CO9 Jul 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).