Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › International Sports Training Camp

International Sports Training Camp: Gaji H-1B dan penajaan

International Sports Training Camp memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $40,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanStroudsburg, PA
Median gaji yang ditawarkan$40,000
Separuh tengah gaji$40,000–$47,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$40,000–$52,000

Adakah International Sports Training Camp menaja visa H-1B?

International Sports Training Camp memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 14 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Sport and Recreation Administrator3$40,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20242$40,000
FY20251$55,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Sport and Recreation Administrator$55,000
E-3 · Tahap IV
Stroudsburg, PA14 Jul 202520 Dis 2025Disahkan
Sport and Recreation Administrator$40,000
E-3 · Tahap IV
Stroudsburg, PA28 Nov 202320 Dis 2023Disahkan
Sport and Recreation Administrator$40,000
E-3 · Tahap IV
Stroudsburg, PA28 Nov 202315 Mac 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).