Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › J. W. Speaker Corporation

J. W. Speaker Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

J. W. Speaker Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $103,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanGermantown, WI
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$103,000
Separuh tengah gaji$102,250–$105,372
Persentil ke-10 hingga ke-90$100,900–$109,640

Adakah J. W. Speaker Corporation menaja visa H-1B?

J. W. Speaker Corporation memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 11 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Design Engineer II4$103,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$100,000
FY20263$103,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Design Engineer II$112,486
Tahap IV
Germantown, WI11 Jun 20261 Okt 2026Disahkan
Design Engineer II$103,000
Tahap III
Germantown, WI14 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Design Engineer II$103,000
Tahap III
Germantown, WI1 Apr 20261 Okt 2026Disahkan
Design Engineer II$100,000–$101,000
Tahap III
Germantown, WI16 Sep 202424 Sep 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).