Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › JellyJoy INC

JellyJoy INC: Gaji H-1B dan penajaan

JellyJoy INC memfailkan 5 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 5. Gaji median yang ditawarkan: —.

Permohonan (LCA)5
Disahkan5
Alamat majikanFairfield, NJ
Majikan bergantung H-1BTidak

Adakah JellyJoy INC menaja visa H-1B?

JellyJoy INC memfailkan 5 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 31 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Financial Analyst2—
Data Scientist1—
Human Resources Specialists1—
Public Relations Specialists1—

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20244—
FY20251—

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Financial Analyst$85,301
separuh masa · Tahap I
Newark, NJ31 Mei 20251 Okt 2025Disahkan
Data Scientist$52,000
separuh masa · Tahap I
Fulshear, TX31 Mei 20241 Okt 2024Disahkan
Financial Analyst$83,200
separuh masa · Tahap I
Fairfield, NJ21 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Human Resources Specialists$54,080
separuh masa · Tahap I
Fairfield, NJ21 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Public Relations Specialists$52,000
separuh masa · Tahap I
Fairfield, NJ19 Apr 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).