Laman Utama › Majikan › Jr. Davis Construction Company, Inc.
Jr. Davis Construction Company, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan
Jr. Davis Construction Company, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $90,000.
Adakah Jr. Davis Construction Company, Inc. menaja visa H-1B?
Jr. Davis Construction Company, Inc. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 8 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Assistant Project Manager | 1 | $90,000 |
| Project Manager | 1 | $99,995 |
| Project Engineer | 1 | $75,000 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $90,000 |
| FY2025 | 2 | $87,498 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer | $75,000 Tahap I | Saint Cloud, FL | 8 Apr 2025 | 1 Okt 2025 | Disahkan |
| Project Manager | $99,995 Tahap II | Kissimmee, FL | 8 Feb 2025 | 8 Feb 2025 | Disahkan |
| Assistant Project Manager | $90,000 Tahap II | Kissimmee, FL | 12 Dis 2022 | 21 Dis 2022 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).