Laman Utama › Majikan › JTEKT Bearings North America, LLC
JTEKT Bearings North America, LLC: Gaji H-1B dan penajaan
JTEKT Bearings North America, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $105,000.
Adakah JTEKT Bearings North America, LLC menaja visa H-1B?
JTEKT Bearings North America, LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 14 Ogo 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.
Gaji mengikut jawatan
| Jawatan | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| Senior Quality Engineer | 2 | $104,556 |
| Principal Resident Application Engineer | 1 | $112,570 |
Permohonan mengikut tahun fiskal
| Tahun fiskal | LCA | Gaji median |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $108,342 |
| FY2025 | 1 | $105,000 |
Tahap gaji lazim
Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Permohonan terkini
| Jawatan | Gaji asas | Lokasi | Dihantar | Tarikh mula | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Quality Engineer | $105,000 | Cairo, GA | 14 Ogo 2025 | 2 Sep 2025 | Disahkan |
| Senior Quality Engineer | $104,113–$105,000 | Cairo, GA | 9 Ogo 2024 | 2 Sep 2024 | Disahkan |
| Principal Resident Application Engineer | $112,570–$124,000 Tahap IV | Plymouth, MI | 21 Mei 2024 | 1 Nov 2024 | Disahkan |
Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).