Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Kanthal Corporation

Kanthal Corporation: Gaji H-1B dan penajaan

Kanthal Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $135,000.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBethel, CT
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$135,000
Separuh tengah gaji$97,500–$137,500
Persentil ke-10 hingga ke-90$75,000–$139,000

Adakah Kanthal Corporation menaja visa H-1B?

Kanthal Corporation memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 24 Mac 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Production Planner1$60,000
Manufacturing Engineer1$140,000
Manufacturing Engineering Manager1$135,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$140,000
FY20262$97,500

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Manufacturing Engineering Manager$135,000–$161,000
Tahap IV
Bethel, CT24 Mac 202624 Mac 2026Disahkan
Manufacturing Engineer$140,000–$150,000
Tahap III
Bethel, CT20 Mac 202429 Ogo 2024Disahkan
Production Planner$60,000–$68,000
Tahap I
Bethel, CT19 Apr 20231 Okt 2023Disahkan, kemudian ditarik balik

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).