Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Knotwood US LLC

Knotwood US LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Knotwood US LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $80,500.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanPhoenix, AZ
Median gaji yang ditawarkan$80,500
Separuh tengah gaji$80,000–$82,000
Persentil ke-10 hingga ke-90$80,000–$83,800

Adakah Knotwood US LLC menaja visa H-1B?

Knotwood US LLC memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 13 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Managing Director2$83,000
Chief Marketing Officer1$80,000
Supply & Production Manager1$80,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$81,000
FY20252$80,000
FY20261$85,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Managing Director$85,000
E-3 · Tahap I
Phoenix, AZ13 Jan 202610 Apr 2026Disahkan
Supply & Production Manager$80,000
E-3 · Tahap I
Phoenix, AZ28 Jan 20251 Apr 2025Disahkan
Chief Marketing Officer$80,000
E-3 · Tahap III
Phoenix, AZ12 Dis 202410 Mac 2025Disahkan
Managing Director$81,000
E-3 · Tahap II
Phoenix, AZ13 Mac 20241 Apr 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).