Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Kolberg-Pioneer, Inc.

Kolberg-Pioneer, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Kolberg-Pioneer, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $68,744.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanYankton, SD
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68,744
Separuh tengah gaji$66,664–$71,438
Persentil ke-10 hingga ke-90$65,416–$73,054

Adakah Kolberg-Pioneer, Inc. menaja visa H-1B?

Kolberg-Pioneer, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 13 Jan 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Buyer I2$64,584
Buyer/Engineer1$68,744
Warranty & Problem Resolution Analyst1$74,131

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20232$64,584
FY20241$68,744
FY20261$74,131

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Warranty & Problem Resolution Analyst$74,131
Tahap I
Yankton, SD13 Jan 202613 Jan 2026Disahkan
Buyer/Engineer$68,744
Tahap I
Yankton, SD16 Okt 202317 Okt 2023Disahkan
Buyer I—
Tahap I
Yankton, SD21 Sep 20231 Okt 2023Disahkan
Buyer I$64,584
Tahap II
Yankton, SD25 Ogo 20231 Okt 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).