Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Komputer Plus Peripherals, Inc.

Komputer Plus Peripherals, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Komputer Plus Peripherals, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: —.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanHouston, TX
Majikan bergantung H-1BTidak

Adakah Komputer Plus Peripherals, Inc. menaja visa H-1B?

Komputer Plus Peripherals, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 29 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Computer User Support Specialist4—

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20231—
FY20242—
FY20261—

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Computer User Support Specialist$60,258
separuh masa · Tahap III
Houston, TX29 Apr 202629 Sep 2026Disahkan
Computer User Support Specialist$58,074
separuh masa · Tahap III
Houston, TX10 Sep 20241 Okt 2024Disahkan
Computer User Support Specialist$57,533
separuh masa · Tahap III
Houston, TX22 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
Computer User Support Specialist$54,142
separuh masa · Tahap III
Houston, TX31 Mac 202330 Sep 2023Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).