Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Labcorp Bedford LLC

Labcorp Bedford LLC: Gaji H-1B dan penajaan

Labcorp Bedford LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $54,850.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanBedford, MA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$54,850
Separuh tengah gaji$54,850–$64,262
Persentil ke-10 hingga ke-90$54,850–$69,909

Adakah Labcorp Bedford LLC menaja visa H-1B?

Labcorp Bedford LLC memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 6 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Associate Director, Device Development & Regulatory Strategy1$73,674
Research Assistant III1$54,850
QA Auditor III1$54,850

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20243$54,850

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Associate Director, Device Development & Regulatory Strategy$73,674–$76,644
Tahap II
Bedford, MA6 Mei 202420 Mei 2024Disahkan
Research Assistant III$54,850–$63,814
Tahap II
Bedford, MA30 Apr 20241 Okt 2024Disahkan
QA Auditor III$54,850–$60,008
Tahap II
Bedford, MA17 Apr 20241 Okt 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).