Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Laporte Consultants Corp.

Laporte Consultants Corp.: Gaji H-1B dan penajaan

Laporte Consultants Corp. memfailkan 3 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 3. Gaji median yang ditawarkan: $86,320.

Permohonan (LCA)3
Disahkan3
Alamat majikanKing Of Prussia, PA
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$86,320
Separuh tengah gaji$83,160–$86,910
Persentil ke-10 hingga ke-90$81,264–$87,264

Adakah Laporte Consultants Corp. menaja visa H-1B?

Laporte Consultants Corp. memfailkan 3 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 28 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Engineer II / Electrical and Automation1$87,500
Validation Engineer1$86,320
Process Engineer1$80,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20241$87,500
FY20252$83,160

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Validation Engineer$86,320
Tahap I
King of Prussia, PA28 Apr 202521 Ogo 2025Disahkan
Process Engineer$80,000
Tahap I
Columbus, OH21 Apr 20251 Okt 2025Disahkan
Engineer II / Electrical and Automation$87,500
Tahap I
King of Prussia, PA11 Mac 202411 Mac 2024Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).