Data Gaji H1B

Laman Utama › Majikan › Lidan, Inc.

Lidan, Inc.: Gaji H-1B dan penajaan

Lidan, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh untuk visa H-1B dan berkaitan dalam tahun fiskal 2023–2026; disahkan: 4. Gaji median yang ditawarkan: $45,000.

Permohonan (LCA)4
Disahkan4
Alamat majikanNew York, NY
Majikan bergantung H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$45,000
Separuh tengah gaji$44,550–$55,375
Persentil ke-10 hingga ke-90$44,280–$61,600

Adakah Lidan, Inc. menaja visa H-1B?

Lidan, Inc. memfailkan 4 permohonan syarat buruh dalam tahun fiskal 2023–2026, yang terkini dihantar pada 18 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dalam petisyen H-1B, jadi majikan telah menaja atau bersedia untuk menaja pekerja H-1B; ia tidak menjamin penajaan untuk mana-mana jawatan tertentu. Semak senarai pekerjaan majikan itu sendiri.

Gaji mengikut jawatan

JawatanLCAGaji median
Administrative Coordinator2$65,750
Online Services Manager1$44,100
Internet Marketing Specialist1$45,000

Permohonan mengikut tahun fiskal

Tahun fiskalLCAGaji median
FY20254$45,000

Tahap gaji lazim

Jabatan Buruh menetapkan empat tahap gaji lazim untuk setiap pekerjaan dan kawasan, dari Tahap I (permulaan) hingga Tahap IV (cekap sepenuhnya). Majikan memilih tahap yang sepadan dengan keperluan jawatan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Permohonan terkini

JawatanGaji asasLokasiDihantarTarikh mulaStatus
Online Services Manager$44,100
Tahap I
Kennesaw, GA18 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Administrative Coordinator$65,750
Tahap I
Kennesaw, GA18 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Administrative Coordinator$65,749
separuh masa · Tahap I
Kennesaw, GA18 Jun 20251 Okt 2025Disahkan
Internet Marketing Specialist$45,000–$48,000
Tahap I
Kennesaw, GA28 Apr 20251 Okt 2025Disahkan

Gaji adalah bahagian bawah gaji yang ditawarkan dalam setiap permohonan, ditukar kepada jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan permohonan sepenuh masa yang disahkan. LCA bukan kelulusan visa dan satu LCA boleh merangkumi beberapa jawatan. Sumber: Jabatan Buruh AS, Data Pendedahan LCA OFLC, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terkini 30 Jun 2026).